工作服的進項可是否可以抵扣銷項

購買的工作服用于職工福利計入福利費，其進項稅額不能抵扣銷項稅額?？梢缘挚鄣那樾危?/p>

統一購買的工作服屬于勞保用品，其進項稅額可以抵扣銷項稅額。

屬于勞動保護支出的勞保用品應符合以下條件：

  （1）用品提供或配備的對象為本企業任職或者受雇的員工；

  （2）用品具有勞動保護性質，必須是工作需要；

  （3）數量上能滿足工作需要即可；

  （4）限于工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等實物形式。

      統一購買的工作服屬于生產經營的合理支出，其進項稅額可以抵扣銷項稅額。根據《國家稅務總局關于企業所得稅若干問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第34號）“二、關于企業員工服飾費用支出扣除問題”：企業根據其工作性質和特點，由企業統一制作并要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。雖然這是企業所得稅的規定，但是增值稅也是同樣可以參考的，既然作為企業合理的支出給予稅前扣除，那么增值稅進行抵扣也是沒問題的。